再就職の
不安を解消!

事前研修 企業紹介
アフターフォロー

の3つの柱で次のキャリアを
支えます。

シニア採用

シニアリブート
プログラムとは

50歳以上のシニア世代に特化した人材紹介支援サービスです。シニア人材の経験やスキルを最大限に活かすため、私たちは単なる求人紹介にとどまらず、企業側のシニア人材採用に対する不安・課題を解消するシニア人材に対する「準備(再就職研修)」と「就職後のサポート」に注力しています。 シニア人材に限らず、採用後の定着化をフォローする企業の採用担当者との定期面談でサポートをしていきます。

対象の方

南関東エリアにお住まいの方
（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 50歳以上で、企業で働く意欲のある方
(在職中の方も含む) 研修の受講が可能な方
(詳しくは下記サービスをご覧ください)

Service

再就職に向けて、圧倒的な手厚いサービス。通常の転職支援サービスとの違いは、「再就職研修」と「就職後のサポート」を無料でご提供しています。

他社サービスの例

  1. ① 初回面談

  2. ② 企業への推薦

  3. ③ 面接対策サポート

  4. ④ 内定・入社

当サービス

  1. ① 初回面談

  2. ②シニア人材に再就職研修を実施

  3. ③研修後のシニア人材を紹介

  4. ④ 選考サポート

  5. ⑤ 内定・入社

  6. ⑥就職後の定期面談でサポート

再就職への研修　就職後の定期面談　企業の紹介　全て無料で支援いたします。

3つの安心サポート

1

再就職先での活躍を
サポートする無料の再就職研修

Service 1

再就職への研修を通じて、新しいステージに挑むためのマインドセットを整え、企業が求めている考え方、組織での信頼関係の構築を身につけていただけます。

2

シニア採用に
積極的な企業を紹介

Service 1

当サービスだけが保有する求人情報を、これまでのご経験やご希望に合わせてご案内いたします。
※但し、①の事前研修を受講後のご案内となります。

3

就職後3ヶ月の
面談サポート

Service 1

就職後の不安を解消するために、就職後3ヶ月間のサポートをいたします。1ヶ月に1回の専属キャリアコーチとの面談で再就職先でのご相談や、ご活躍状況をお聞かせください。

再就職への研修
シニアリブートプログラム

Service 1
目的

企業側が入社をしてくるシニアに対して求めている「3つの要素」、シニアの就職活動に関するアドバイス等、再就職に役立つ知識・スキルを身につける研修をご提供いたします。

研修について

現在はリアル会場での研修のみです。
※今後の状況次第でオンライン研修の開催も予定しております。

所要時間

現在は全体6時間の講義内容を、1日受講・2日に分けての受講に２パターンで予定しております。詳しくは初回面談時にご説明いたします。

会場

リアル会場：
〒104-0033
東京都中央区新川2-5-2新川エフビルディング７階　会議室

その他

日程候補は面談後にご案内します。 50代、60代と年代ごとに研修をするため、同年代ごとの交流も楽しみの一つです。
※ご状況次第で、在職中、離職中と別々での実施も予定しています。

研修内容の例

マインドセット

この講座では、再就職・再雇用を成功させるための「心の準備」を整える研修です。シニア世代の転職は、むやみに進める前に一度マインドを見つめ直すことが非常に重要になってきます。企業側から求められている心構え、年齢をポジティブに捉える考え方などを養います。さらに、人生100年時代への向き合い方や、キャリアを歩み続ける上での必要な柔軟な考え方を身につけることで、新しいキャリアへの第一歩を力強くサポートしていきます。

自己理解

この講座では、「自分を知ること」により、再就職先で活躍をする第一歩となります。
キャリア理論に基づいたワーク等を実施し、これまでの経験やスキルを整理し、自分の得意や価値観を理解していきます。自己理解をすることで、面接でのP Rポイントが明確化し、企業側も理解しやすいため、採用後のミスマッチを防ぎます。新たなキャリアへの道筋をしっかりと描いていきます。

信頼関係の構築

この講座では、世代間の違いや再就職先での立場、関わり方を理解し、新たな職場での信頼関係の構築をサポートする研修です。各世代の特徴を学び、価値観や働き方の違いを受け入れる柔軟性を養います。
傾聴を中心としたスキルや、若手社員との関わり方、リーダーシップのコツを実践的に学習。映像やケーススタディ、体験ワークを通じて、実際の職場で活かせるスキルを身につけます。この研修で、世代を超えて信頼される存在を目指します。

シニアの就職活動

シニア世代が自信を持って就職活動に臨めるよう、実践的な講義を行います。
履歴書や職務経歴書の書き方のポイントなどをお伝えします。さらに、面接での受け答えや第一印象を良くする身だしなみのポイントも解説します。

※上記の研修内容は一例です。50代、60代、希望職種などにより内容の変更があります。

求人情報

【最新の更新】令和6年12月12日

○○業界

【営業】
法人営業、ルート営業

【事務】
総務、経理

○○業界

【営業】
法人営業、ルート営業

【事務】
総務、経理

ご紹介企業随時拡大中

詳しい情報は初回面談時にご説明をします。

ご利用の流れ

STEP 1

申し込み

予約フォームから、日程の調整を行います。

STEP 2

初回の面談

キャリア面談、サービス・研修のご説明を行います。

STEP 3

再就職前研修の受講

再就職をサポートする研修です。当研修を受講することが求人紹介の条件となります。

STEP 4

求人紹介/企業への推薦

ご経歴、研修を通しての自己理解、ご希望に沿った求人をご紹介いたします。

STEP 5

就活のサポート

選考用の書類の添削、面接サポートなど個々に合わせてサポートいたします。

STEP 6

内定/入社

内定後に入社に至るまでサポートいたします。

STEP 7

入社後のサポート

専属のキャリアコーチが入社後3ヶ月間、1ヶ月に1回のキャリア面談を実施します。再就職先でのご活躍をサポートいたします。

Q&A

Q：サービスの利用で料金はかかりますか？
A：無料でご利用できます。
Q：まだ在職中ですが、利用できるのでしょうか？
A：はい、可能です。まずはご相談ください。
Q：事前研修の受講は必須ですか？
A：はい、必須です。事前研修を受講した方をご紹介する事を企業様とお約束しております。

Q：研修の時間を教えてください。
A：合計6時間程度を予定しています。1日で受講、2日に分けて受講などその時の募集状況に応じて受講しやすいスケジュールをご提案します。
Q：研修はどのように行われるのでしょうか？
A：現在はリアル会場での対面研修のみです。

Q：必ず就職先を紹介していただけますか？
A：キャリアコーチがサポートをいたしますが、求人情報は常に変化をしていますので、ご希望に添えない事もございます。
Q：履歴書・職務経歴書の作成が不安です。
A：そ各書類の作成サポートは担当者がお手伝いしますのでご安心ください。

Q：個人情報の漏洩が心配です。
A：ご登録された個人情報を、本人の許可なく第三者に開示・提供することはありません。登録者の皆様の個人情報の取り扱いにおいては、十分な注意を払っています。 詳しくは「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。
その他のご質問に関してはお問い合わせください
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当サービスへの想い

サービス責任者

サービス責任者/キャリアコーチ

佐藤 恭太 Kyota Sato

人材不足の採用状況の中、経験豊富なシニア採用に注目されている一方で、シニアに対する不安や課題があり、悩んでいる企業が多い状況です。シニアの活躍の場が広がるように、当サービスでは求職者への研修・企業への採用後サポートを積極的に行い、シニア採用が企業の活性化に繋がるよう尽力していく所存でございます。

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